Сегодня как никогда активно бизнес-процессы меняются из-за географических, экономических факторов и ситуации на рынке труда. Но вместе с новыми вызовами остаются и старые проблемы. HR-специалистам не всегда удаётся наладить коммуникацию внутри компании и завоевать доверие топ-менеджмента и руководителей направлений как надёжного бизнес-партнёра.